Во многих банках клиента проверяют автоматически при подаче заявки на получение кредита. Но если сумма большая, либо потенциальный клиент не имеет кредитной истории, проверка выполняется вручную. Заемщик, предоставляя согласие на передачу и использования персональных данных в анкете, даёт согласие на комплексную проверку. Она называется «кредитный скоринг», может включать много разных этапов, включая оценку страниц в социальных сетях. Проверить заемщика – процедура сложная, регламентированная политикой банка или МФО.
Условно в банках клиенты делятся на несколько типов, что влияет на сложность оценки:
Финансовые организации проводят проверки двух основных видов:
У банков есть свои «белые» и «черные» списки, в которые заносятся добросовестные, надёжные клиенты и, соответственно, недобросовестные. Но даже нахождение в белом списке не даёт 100% гарантии того, что кредит будет одобрен, особенно если речь идёт о крупной сумме. А вот черный список – это точный отказ без объяснения причины. Чтобы попасть в него, достаточно пропускать платежи по займу.
Скоринг – это широкая степень оценки платежеспособности клиента. Она позволяет определить, будет ли заёмщик добросовестно относиться к своим обязательствам, не начнет ли уклоняться от платежей. Даже если кредит выдаётся под залог имущества, с привлечением поручителей, с хорошим первоначальным взносом, банкам невыгодно работать с теми, у кого деньги придется выбивать в судебном порядке.
Автоматический скоринг позволяет быстро оценивать добросовестность потенциального клиента. Если раньше служба безопасности и кредитные специалисты проверяли несколько дней, то сейчас это занимает несколько минут, реже – пару дней. Сокращение сроков связано с тем, что скоринг проводит компьютер. Пунктов несколько, какие именно – известно только банку. Финансовые организации не раскрывают способы проверки, хотя большинство пунктов известно широкой публике.
Не существует единого алгоритма проведения скоринга. Бывает так, что в одном банке отказали, а в другом одобрили нужную сумму. Но есть основные этапы, которые проходят все клиенты, впервые обратившиеся в банк, либо заемщики, запрашивающее крупные суммы.
В первую очередь, производят визуальную оценку потенциального клиента, который приходит в банк для подачи заявки. Специалисты, принимающие документы, обучены так, чтобы уметь изучать клиентов по нескольким пунктам:
Специалист отправляет заявку, сделав соответствующие пометки, поэтому приходит отказ. Объяснять причину банк не обязан.
В каждом банке и МФО есть собственная система скоринговой оценки. Она разрабатывается на основе статистических данных конкретной организации. Для этого используются истории ранее оформленных и погашенных займов, просрочки и т.д. На основе информации составляется портрет недобросовестного клиента. Подавая заявку, он проходит оценку по нескольким пунктам. Система проверяет, насколько он соответствует типажу заёмщика, представляющего риски для организации.
При скоринге оценка ведётся по нескольким пунктам. За каждый начисляются баллы. Если клиент набирает нужное количество баллов, то кредит одобряется. Всё это проходит в автоматическом режиме.
Вот некоторые пункты, по которым проверяются клиенты:
Система берет данные не только из анкеты, но также использует любые сведения, которые человек о себе оставлял в интернете.
Если по первым двум этапам клиент получил хороший балл, то одобрение придет автоматически. Но при крупных займах наступает третий этап. За работу принимается служба безопасности банка. Специалисты проводят обзвон на телефон клиента, его родственникам, указанным в анкете, работодателю. Дополнительно просматриваются страницы в социальных сетях, делаются запросы у судебных приставов и т.д. Уже на основании трёх этапов принимается решение.
Оценивается заинтересованность клиента в кредите по количеству заявок в другие банки. Если по ним принималось отрицательное решение, то почти наверняка будет снова отказ.
В целях повышения вероятности одобрения многие скрывают истинное место работы, либо при отсутствии официального трудоустройства указывают несуществующую организацию или рандомное предприятие. Также обманывают со стажем, должностью, зарплатой. Если с документами предоставляется копия трудовой книжки и справка 2-НДФЛ, то скрыть фактическое место работы не получится. При отсутствии возможности предоставления документов банк запрашивает разрешение на получение нужной информации с пенсионного фонда.
Если кредит выдаётся без справок, то банк вправе позвонить работодателю, найти о нем информацию в интернете. Поэтому нельзя точно сказать – будет ли организация проверять место работы. В обязательном порядке это делается при получении ипотеки и потребительского кредита на крупную сумму. Мелкие ссуды и займы в МФО выдаются без проверки места работы.
А вот кредитная нагрузка является обязательным пунктом к оценке. Для этого запрашивается кредитная история, в которой указываются все действующие займы, в том числе, просроченные. Это позволяет оценить платежеспособность клиента, определить, сможет ли он выплачивать ещё один кредит с учётом имеющихся долговых обязательств. Не имеет значения, что клиент добросовестно относится к погашению займов, важнее – наличие у него финансовой возможности погашать все обязательства.
Если в банк обращается клиент, который ранее брал кредит или есть действующий займ на текущий момент, то проверить можно по сокращённой схеме. Оценивается кредитный рейтинг и платежеспособность.
Часто банки отказывают в выдаче второго кредита, особенно под меньший процент, поскольку таким способом многие погашают имеющиеся займы в целях выгоды. Организации же нет выгоды получать меньший процент.
В микрофинансовых организациях скоринг проводится по упрощенной схеме. Как правило, МФО достаточно положительной кредитной истории. Остальные пункты проверяются редко. Но и суммы выдаются маленькие, особенно при первом обращении.
За отсутствие строгих требований и сложной многоэтапной работы МФО берут высокий процент, составляющий около 1% в день.
Чтобы понять, выдадут ли вам кредит, можно заказать отчет через сервис Checklic. Вы узнаете свой кредитный рейтинг, получите информацию о штрафах, долгах у приставов и т.д. Это позволит устранить проблемные моменты до подачи заявки.
На официальном сайте МВД можно проверить наличие судимости, а также запросить сведения в списке разыскиваемых, если человек уклоняется от наказания. Но следует учитывать, что информация является конфиденциальной, поэтому посторонние люди запрашивать ее не имеют законных прав. Если соискатель узнает о этом, то может заявить о нарушении его прав, за что компания понесет материальную ответственность.
Эффективный и быстрый способ проверить соискателя на судимость и по другим пунктам – отправить запрос через сервис Checklic. Система ищет запрашиваемых людей в нескольких официальных источниках, собирая полноценный отчёт. Из него вы узнаете о долгах, штрафах, банкротстве и других моментах, которые важны для работодателя.
Не у всех кандидатов на должность можно запрашивать справку. Требовать с акцентом на закон можно в том случае, если соискатель трудоустраивается:
В остальных случаях требовать справку работодатель не имеет права. Он может включить ее в перечень запрашиваемых документов, но отказ от ее предоставления не должен стать причиной отказа в трудоустройстве. В противном случае поведение работодателя расценивается как «Дискриминация» по статье 64 Трудового кодекса РФ.
Но на практике происходит иначе. Если соискатель отказывается предоставлять документ, его не трудоустраивают с указанием любой другой причины. Это не позволяет работнику обращаться в суд с нарушением его прав.
При незаконном трудоустройстве человека с судимостью компании грозит административная ответственность в виде штрафа от 30 000 до 50 000 рублей. Проверить на уголовное прошлое – право, а в некоторых случаях и обязанность работодателя. Избежать штрафов и проблем с сотрудником можно при комплексной проверке соискателя.
Вам также может быть интересно
Обезопасьте себя от проблем!
Проверка человека не займет много времени, но позволит выявить и предотвратить попытку мошенничества.